Por Pablo Aguilar

El FC Barcelona sigue tanteando el terreno con sus jugadores para reducir la masa salarial en 200 millones de euros. Es algo totalmente imperativo la reducción de este apartado para el correcto funcionamiento del plan de viabilidad de cara al mercado de verano. Anteriormente comentamos el interés de la dirigencia en rebajar el salario del portero alemán Marc-André ter Stegen y ahora también se sumaría una pieza de la medular.
Sería el internacional con Países Bajos, Frenkie de Jong. El mediocampista actualmente cobra seis millones de euros y ya se rebajó el sueldo una vez. Ahora los directivos buscan la oportunidad de seguir reduciendo su contrato a la mitad, tal y como indica el periodista Roger Torrelló del medio ’Mundo Deportivo’. Con esta oferta estaría percibiendo tres millones de euros por temporada pero su contrato iría en aumento.
El colega de ’MD’ asegura que le renovarían hasta el año 2029 pero con un acuerdo en el que su salario incrementría con el paso del tiempo hasta reponerse tal y como está en la actualidad. Estas medidas se deben a la precaria situación económica heredada por la directiva de Joan Laporta, de la pésima gestión de Josep María Bartomeu y Rosell. El jugador quedó como uno de los mejores pagos de la plantilla tras los acuerdos de los ejecutivos previos y de a poco pudieron ir rebajándoselo.
El mediocampista es un gran interés del Manchester United que cuenta con Erik Ten Hag como entrenador, su anterior técnico en el Ajax de Ámsterdam y ya han intentado ficharlo tanto en el mercado de verano pasado como en el de invierno. Se lo valuó en unos 65 millones de euros y varios aficionados por las redes piden que le den salida si es que tienen que sacrificar a algún jugador en julio para traer a Lionel Messi e Ilkay Gündogan.
Todavía le quedan unos meses para negociar pero el futbolista ama el Barcelona y lo más probable es que arregle una reducción salarial si es que así lo necesita el equipo. Ya rechazó varias veces al conjunto mancuniano y no tiene intenciones de salir en la inmediatez. Solo queda saber como será el arreglo contractual con la institución para que ambas partes esten satisfechas.

29/02/2024

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